Wybierz system ERP enova365 i skorzystaj z promocji

Twój obecny system ERP działa wolno i utrudnia szybkie podejmowanie decyzji, brakuje w nim integracji z innymi narzędziami i aplikacjami używanymi w firmie, a praca zdalna lub mobilna jest praktycznie niemożliwa? Obsługa księgowości i generowanie raportów zajmuje za dużo czasu, a system nie nadąża za zmianami przepisów i wymaga kosztownych aktualizacji? Teraz możesz to zmienić. Skorzystaj z promocji enova365 i zyskaj 30% rabatu na nowoczesny system ERP, który usprawni zarządzanie firmą, automatyzuje procesy i daje pełną kontrolę nad każdym obszarem działalności.

Dlaczego warto wybrać enova365?

  • Dostępny wszędzie – działaj na komputerze, w przeglądarce lub na urządzeniach mobilnych, bez ograniczeń.

  • Elastyczny i skalowalny – enova365 rośnie wraz z firmą i łatwo integruje się z innymi narzędziami biznesowymi.

  • Różne formy licencjonowania – zakup na własność, abonament lub instalacja w chmurze – pełna swoboda wyboru.

  • Przejrzyste zasady – brak ukrytych kosztów i dodatkowych opłat przy zmianach przepisów.

  • Spójny system – wszystkie moduły działają w jednej bazie danych, bez potrzeby migracji czy powielania procesów.

Korzyści dla Twojej firmy

Przejście na enova365 pozwala firmie działać szybciej i efektywniej. Automatyzacja procesów księgowych, sprzedażowych i magazynowych oszczędza czas zespołu, a mobilny dostęp umożliwia podejmowanie decyzji w czasie rzeczywistym, z dowolnego miejsca. System łatwo integruje się z innymi aplikacjami, eliminuje powielanie działań i minimalizuje ryzyko błędów. Dzięki przejrzystym zasadom licencjonowania i brakowi ukrytych kosztów inwestycja jest bezpieczna, a firma może skupić się na rozwoju.

Szczegóły promocji:

  • Oferta obowiązuje: 03.11.2025 – 31.12.2025

  • Maksymalna wartość zamówienia objętego 30% rabatem: 100 000 zł netto (zakup na własność)

  • Warunek: posiadanie oprogramowania klasy ERP innego producenta (konieczny dowód zakupu)

Nie zwlekaj – jeśli Twój obecny system ERP ogranicza Twoją firmę, przejdź na enova365 i usprawnij zarządzanie biznesem już dziś!

Wypełnij formularz, aby skorzystać z promocji


Case Study: Jak firma Codognotto Polska usprawniła procesy kadrowo-płacowe dzięki enova365

Zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi w dużych firmach logistycznych to wyzwanie, które wymaga nie tylko wiedzy, ale też odpowiednich narzędzi. Ręczne naliczanie wynagrodzeń, papierowy obieg dokumentów czy rozproszone dane to bariery, które ograniczają efektywność i narażają organizację na błędy. Przykładem firmy, która stanęła przed takimi trudnościami, jest Codognotto Polska Sp. z o.o. – część międzynarodowej grupy logistycznej Codognotto. Z pomocą ekspertów z firmy Mar-Kom wdrożono system enova365, który zrewolucjonizował sposób zarządzania kadrami i płacami.

 

 

O firmie Codognotto Polska

Codognotto Polska Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijająca się firma logistyczna, będąca częścią międzynarodowej grupy Codognotto. Działa na polskim rynku od 2007 roku, oferując szeroki zakres usług: transport drogowy (FTL i LTL), transport morski i lotniczy, magazynowanie, przeładunek oraz obsługę celną. Dzięki oddziałom w Łodzi, Ustroniu i Zabrzu zapewnia sprawną obsługę klientów w całym kraju, jednocześnie korzystając z globalnej sieci partnerów. Jej siłą jest połączenie międzynarodowych standardów i lokalnego doświadczenia, ale wraz z rozwojem pojawiła się potrzeba cyfryzacji i automatyzacji procesów wewnętrznych.

Wyzwania i problemy przed wdrożeniem systemu enova365

Przed wdrożeniem systemu enova365 firma borykała się z wieloma wyzwaniami, które znacząco obciążały codzienną pracę działów HR, kadr, księgowości oraz administracji. Jednym z kluczowych problemów było ręczne naliczanie wynagrodzeń kierowców, w tym konieczność każdorazowego obniżania podstawy ZUS i opodatkowania w związku z pakietem mobilności. Proces ten był czasochłonny i podatny na błędy, a dodatkowo angażował pracowników w powtarzalne czynności zamiast w działania o większej wartości dodanej. Kolejnym wyzwaniem był brak spójnego obiegu informacji – dotychczasowy system nie umożliwiał importu danych z programu 4Trans, co powodowało, że informacje o dietach, wyrównaniach za pracę czy kosztach sanitariatów nie były rejestrowane w systemie, a ich obsługa odbywała się poza głównym narzędziem kadrowo-płacowym.

Trudności dotyczyły również komunikacji wewnętrznej – wnioski urlopowe były składane w formie papierowej, a paski wynagrodzeń czy deklaracje PIT i RMUA wymagały każdorazowego drukowania i dystrybucji, co generowało koszty i wydłużało proces. Brak zautomatyzowanych przypomnień o kończących się badaniach lekarskich, szkoleniach BHP czy umowach sprawiał, że obowiązki administracyjne obciążały pracowników kadr, a ryzyko przeoczenia ważnych terminów było wysokie. Również procesy związane z bankowością wymagały ręcznego logowania do systemów bankowych – eksport i import operacji odbywał się w sposób rozproszony, co ograniczało kontrolę i wydłużało czas obsługi przelewów.

Dodatkową trudność stanowił brak standaryzacji dokumentów – umowy o pracę czy inne druki przygotowywane były indywidualnie, często w różnych językach, co spowalniało proces zatrudnienia nowych pracowników. Nie istniał też zautomatyzowany mechanizm naliczania premii od kwoty netto, co utrudniało korygowanie wynagrodzeń do ustalonych poziomów. Wreszcie, migracja danych historycznych i kadrowych wymagała uporządkowania – firma posiadała rozproszone informacje w różnych programach (m.in. Gratyfikant), a przy liczbie około 180 pracowników stanowiło to realne wyzwanie organizacyjne. Wszystkie te czynniki wskazywały na pilną potrzebę wdrożenia kompleksowego, zintegrowanego rozwiązania ERP, które usprawniłoby procesy, zautomatyzowało powtarzalne zadania i zapewniło większą przejrzystość w zarządzaniu kadrami i płacami.

Proces wdrożenia systemu enova365

Proces wdrożenia systemu enova365 w firmie przebiegał etapowo i został zaplanowany w taki sposób, aby zminimalizować ryzyko zakłóceń w codziennej pracy. Kluczowym krokiem była dokładna analiza dotychczasowych procesów i potrzeb. Zidentyfikowano obszary, w których najczęściej dochodziło do opóźnień lub błędów (m.in. ręczne naliczanie pakietu mobilności, brak elektronicznego obiegu dokumentów, czy konieczność korzystania z wielu rozproszonych narzędzi). Na tej podstawie opracowano plan wdrożenia, który uwzględniał migrację danych, konfigurację modułów oraz szkolenia pracowników.

Pierwszym etapem była migracja danych kadrowych i płacowych z programu Gratyfikant oraz import historii wypłat z ostatnich 13 miesięcy, co pozwoliło na zachowanie ciągłości i wiarygodności dokumentacji. Następnie wdrożono moduły dedykowane dla specyfiki branży transportowej. Pakiet mobilności oraz Czas pracy, które umożliwiły automatyzację naliczania wynagrodzeń kierowców oraz import danych z programu 4Trans. Kolejnym krokiem było uruchomienie pulpitów pracowniczych, dzięki którym wnioski urlopowe, paski wynagrodzeń i deklaracje PIT zaczęły funkcjonować w formie elektronicznej.

Równolegle wprowadzono rozwiązania zwiększające efektywność obsługi administracyjnej: przypomnienia o badaniach lekarskich i szkoleniach BHP, elektroniczną bankowość zintegrowaną z systemem ERP oraz własne szablony dokumentów (np. umowy o pracę w różnych językach). W dalszej fazie wdrożono mechanizm naliczania premii od kwoty netto, co pozwoliło lepiej kontrolować i standaryzować proces wynagradzania kierowców. Całość uzupełniły prace nad integracją z systemem księgowym poprzez przygotowanie eksportu list płac w formacie CSV.

Proces wdrożeniowy zakończyły szkolenia z obsługi systemu enova365 – zarówno kadry HR i księgowości, jak i pracowników korzystających z pulpitów. Dzięki nim możliwe było szybkie dostosowanie się do nowych rozwiązań i pełne wykorzystanie funkcjonalności systemu. Kluczowym czynnikiem sukcesu była ścisła współpraca między zespołem wdrożeniowym a pracownikami firmy, co pozwoliło dostosować system enova365 do rzeczywistych potrzeb przedsiębiorstwa i zakończyć projekt zgodnie z harmonogramem.

Wynik wdrożenia systemu enova365

Wdrożenie systemu Enova przyniosło firmie wymierne korzyści i znacząco usprawniło codzienne procesy kadrowo-płacowe oraz administracyjne. Automatyzacja naliczania wynagrodzeń w ramach pakietu mobilności wyeliminowała ręczne obliczenia i zminimalizowała ryzyko błędów, a integracja z programem 4Trans pozwoliła sprawnie rejestrować diety, wyrównania oraz dodatki. Elektroniczne pulpity pracownicze wprowadziły nową jakość komunikacji – wnioski urlopowe, paski płacowe czy deklaracje PIT i RMUA są dostępne online, co przyspieszyło obieg dokumentów i odciążyło dział HR. Z kolei system powiadomień o badaniach lekarskich, szkoleniach BHP i kończących się umowach zwiększył kontrolę nad terminami i ograniczył ryzyko zaniedbań.

Dzięki elektronicznej bankowości możliwe stało się prowadzenie operacji finansowych bezpośrednio z poziomu ERP, a eksport list płac do programu księgowego uprościł współpracę działów. Ustandaryzowane wydruki, m.in. umowy w różnych językach, ułatwiły proces zatrudniania nowych pracowników. Mechanizm naliczania premii od netto pozwolił na przejrzyste i zgodne z ustaleniami wynagradzanie kierowców. Całość wdrożenia zwiększyła efektywność pracy, zmniejszyła obciążenie administracyjne i poprawiła komfort pracowników, którzy zyskali łatwiejszy dostęp do kluczowych dokumentów i informacji.

Podsumowanie

Wdrożenie systemu enova365 w Codognotto Polska to przykład, jak odpowiednie narzędzie może zautomatyzować skomplikowane procesy i jednocześnie zwiększyć efektywność organizacji. Profesjonalne podejście firmy Mar-Kom pozwoliło dopasować system do specyfiki branży transportowej, odpowiadając na nawet najbardziej szczegółowe oczekiwania klienta.

Zapisz się do naszego newslettera, by być na bieżąco z nowościami od enova365

Chcesz wiedzieć więcej? Czytaj na naszym blogu


Od chaosu do kontroli – 5 procesów, które warto zautomatyzować z Workflow w enova365

Chaos informacyjny, ręczne przekazywanie dokumentów, brak przejrzystości i opóźnienia decyzyjne potrafią sparaliżować codzienne działania firmy. Brakuje kontroli nad procesami, a czas pracy jest marnowany na powtarzalne czynności.

Automatyzacja procesów biznesowych to dziś nie luksus, ale konieczność. Dzięki modułowi Workflow w systemie enova365 można odzyskać porządek, przyspieszyć przepływ informacji i wzmocnić efektywność operacyjną organizacji.

W tym wpisie pokazujemy 5 konkretnych procesów, które warto zautomatyzować, aby zyskać większą kontrolę w firmie, ograniczyć ryzyko błędów i usprawnić codzienną pracę zespołów.

Proces 1: Obieg faktur kosztowych

Ręczne przetwarzanie faktur to jedno z największych źródeł chaosu w firmach – dokumenty krążą w e-mailach, giną na biurkach lub zalegają w segregatorach. Brakuje jasnych zasad zatwierdzania, a osoby decyzyjne często nie wiedzą, które faktury czekają na ich akceptację. To nie tylko wydłuża czas obsługi, ale także zwiększa ryzyko błędów i opóźnień w płatnościach.

Dzięki modułowi Workflow w enova365 możesz zaprojektować pełną, zautomatyzowaną ścieżkę akceptacji faktur kosztowych – od momentu ich wprowadzenia do systemu, przez wieloetapowe zatwierdzanie, aż po finalne księgowanie. Proces może uwzględniać konkretne progi decyzyjne, przypomnienia o zaległych akceptacjach, a także zgodność z polityką kosztową firmy.

Efekt?

  • Przejrzysty i powtarzalny proces,
  • Szybszy obieg dokumentów bez ręcznego przekazywania,
  • Redukcja błędów i opóźnień,
  • Pełna kontrola nad terminami, zatwierdzeniami i zgodnością kosztów z budżetem.

To nie tylko wygoda – to realna oszczędność czasu i pieniędzy oraz większe bezpieczeństwo finansowe firmy.

Proces 2: Onboarding nowych pracowników

Wdrożenie nowego pracownika to kluczowy moment – od jego przebiegu zależy nie tylko pierwsze wrażenie o firmie, ale także efektywność i zaangażowanie nowozatrudnionej osoby. Niestety, w praktyce onboarding często bywa improwizowany: brak ustandaryzowanego scenariusza, zapomniane dokumenty, nieprzekazane sprzęty, a czasem nawet brak informacji o podstawowych obowiązkach czy szkoleniu BHP.

Z pomocą przychodzi Workflow w enova365, który pozwala zautomatyzować cały proces onboardingu – od momentu podpisania umowy, przez przydzielenie sprzętu, dostępów, zaplanowanie szkoleń i spotkań, aż po formalne zgłoszenia do instytucji. Każdy etap może być przypisany do konkretnej osoby lub działu, z automatycznymi powiadomieniami i kontrolą terminów.

Efekt?

  • Spójny, profesjonalny i powtarzalny proces wdrażania nowych pracowników,
  • Mniejsze ryzyko pomyłek, przeoczeń i niezgodności,
  • Lepsze doświadczenie kandydata i większe zaangażowanie od pierwszego dnia,
  • Zgodność z procedurami HR i przepisami RODO, dzięki pełnej dokumentacji działań.

Automatyzacja onboardingu to inwestycja w lepszy start – zarówno dla pracownika, jak i całej organizacji.

Proces 3: Obsługa wniosków urlopowych

Nieformalne zgłoszenia „na słowo”, kartki na biurku, e-maile gubione wśród innych wiadomości – tak wciąż często wygląda proces urlopowy. Brak jednolitej formy i dokumentacji powoduje problemy z planowaniem pracy zespołu, trudności z zapewnieniem zastępstw i ryzyko konfliktów. Dodatkowo brak historii akceptacji może generować niepotrzebne nieporozumienia.

Z pomocą przychodzi Workflow w enova365, który umożliwia pełną automatyzację obsługi wniosków urlopowych. Pracownik może złożyć wniosek online, system automatycznie informuje przełożonego o potrzebie zatwierdzenia, a po podjęciu decyzji dane są zapisywane w historii. Możliwe jest także skonfigurowanie przypomnień oraz kontrola zgodności z regulaminem pracy.

Efekt?

  • Przejrzysty i uporządkowany proces zarządzania nieobecnościami,
  • Transparentność decyzji i szybki obieg informacji,
  • Łatwiejsze planowanie pracy działów i zastępstw,
  • Archiwizacja i dostępność danych zgodnie z wymaganiami kadrowymi i prawnymi.

Dzięki automatyzacji procesu urlopowego firma zyskuje większą kontrolę, a pracownicy – jasne zasady i poczucie sprawiedliwości.

Proces 4: Zgłoszenia serwisowe / reklamacyjne

Zgłoszenia problemów przyjmowane telefonicznie lub e-mailem bardzo łatwo mogą „zniknąć” – trafić do niewłaściwej osoby, pozostać bez odpowiedzi albo zostać przypadkowo pominięte. W efekcie klient czeka zbyt długo, a firma traci wiarygodność. Brakuje rejestru spraw, przypisanych odpowiedzialności i kontroli nad terminami realizacji.

Moduł Workflow w enova365 umożliwia pełną automatyzację procesu obsługi zgłoszeń serwisowych i reklamacyjnych. Każde zgłoszenie może być rejestrowane bezpośrednio w systemie (np. przez formularz online), automatycznie przypisywane do odpowiedniego działu lub pracownika oraz monitorowane pod względem statusu i czasu realizacji. Możliwe jest również tworzenie powiadomień, przypomnień i raportów z przebiegu procesu.

Efekt?

  • Szybsza reakcja na problemy zgłaszane przez klientów,
  • Jasny podział odpowiedzialności i lepsze zarządzanie zgłoszeniami,
  • Pełna historia zgłoszeń i decyzji – przydatna przy analizie jakości usług,
  • Wyższa jakość obsługi i większe zadowolenie klientów.

Automatyzacja obsługi reklamacji to nie tylko oszczędność czasu – to realne narzędzie budowania zaufania do marki.

Proces 5: Zamówienia zakupowe

Nieuporządkowany proces zakupów to jeden z głównych źródeł niekontrolowanego wzrostu kosztów w firmie. Wnioski zakupowe składane ustnie lub w e-mailach, brak akceptacji przez przełożonych, zakupy poza budżetem – to wszystko utrudnia prowadzenie przejrzystej polityki kosztowej i kontrolę wydatków. Często też nie wiadomo, kto i dlaczego podjął decyzję o zakupie.

Dzięki modułowi Workflow w enova365 możliwe jest wdrożenie standaryzowanego i w pełni zautomatyzowanego procesu zakupowego. Każdy wniosek trafia do systemu, przechodzi przez ustaloną ścieżkę akceptacji (np. kierownik działu → dział finansowy → zarząd), a po zatwierdzeniu może zostać automatycznie przekazany do realizacji. System pozwala też na weryfikację z budżetem i kategoryzację wydatków.

Efekt?

  • Każdy zakup przechodzi przez jasną ścieżkę akceptacji zgodną z polityką firmy,
  • Możliwość planowania i kontroli budżetu w czasie rzeczywistym,
  • Automatyczna dokumentacja i archiwizacja wniosków,
  • Mniejsze ryzyko błędów, niepotrzebnych zakupów i nadużyć.

Zautomatyzowany workflow zakupowy to gwarancja transparentności, oszczędności i lepszej kontroli nad finansami przedsiębiorstwa.

Automatyzacja procesów biznesowych to dziś nie tylko wygoda i nowoczesność – to realny sposób na ograniczenie kosztów, zminimalizowanie ryzyk operacyjnych oraz eliminację codziennego chaosu, który spowalnia rozwój firmy.

Moduł Workflow w systemie enova365 pozwala w prosty sposób uporządkować najważniejsze procesy – od faktur i urlopów po onboarding czy zakupy – dając pełną kontrolę nad przebiegiem działań, terminami i odpowiedzialnością. Co najważniejsze: rozwiązania te są elastyczne i można je dopasować do specyfiki każdej organizacji – bez względu na jej wielkość czy branżę.

Jeśli chcesz:

  • usprawnić codzienną pracę,
  • zwiększyć efektywność operacyjną,
  • zadbać o zgodność z procedurami i przepisami,
  • zyskać pełną przejrzystość w działaniach,

skontaktuj się z nami – Autoryzowanym Przedstawicielem enova365.
Pomożemy Ci zaprojektować procesy od nowa lub zautomatyzować te, które już działają.
Razem uporządkujemy Twoją firmę – krok po kroku.

Zapisz się do naszego newslettera, by być na bieżąco z nowościami od enova365

Chcesz wiedzieć więcej? Czytaj na naszym blogu


Jak enova365 Workflow pomaga w standaryzacji procesów w firmie?

Coraz więcej firm – niezależnie od branży czy wielkości – mierzy się dziś z problemem chaosu organizacyjnego. Brak jasno określonych ścieżek działania, niespójne decyzje podejmowane przez różnych pracowników oraz trudności w egzekwowaniu wewnętrznych procedur to codzienność w wielu przedsiębiorstwach. W efekcie procesy stają się nieprzewidywalne, czasochłonne i podatne na błędy.

Jako firma wdrożeniowa i Autoryzowany Przedstawiciel enova365, doskonale rozumiemy te wyzwania. Wiemy również, jak skutecznie im przeciwdziałać. Rozwiązaniem jest system klasy ERP z rozbudowanym modułem Workflow – takim, jak enova365 – który pozwala nie tylko zautomatyzować procesy, ale przede wszystkim je uporządkować i ustandaryzować.

W tym wpisie pokażemy, w jaki sposób moduł Workflow w enova365 wspiera standaryzację działań w firmie. Wyjaśnimy, jak eliminuje dowolność w codziennej pracy, zapewnia zgodność z procedurami wewnętrznymi oraz umożliwia budowanie powtarzalnych, kontrolowanych ścieżek decyzyjnych. To wszystko przekłada się na większą efektywność, mniejsze ryzyko błędów i lepszą kontrolę nad kluczowymi obszarami działalności.

Jak Workflow eliminuje dowolność w działaniach pracowników?

W wielu firmach codzienne działania operacyjne realizowane są w sposób niejednolity. Pracownicy – nawet w obrębie jednego działu – często wykonują te same procesy w różny sposób. Każdy opiera się na własnym doświadczeniu, przyzwyczajeniach lub interpretacjach procedur. W praktyce prowadzi to do chaosu, opóźnień, pomyłek i trudności w egzekwowaniu odpowiedzialności. Brakuje kontroli, powtarzalności i transparentności.

Moduł Workflow w enova365 skutecznie rozwiązuje ten problem. Dzięki niemu możliwe jest zaprojektowanie konkretnych ścieżek postępowania – od zgłoszenia zapotrzebowania, przez akceptację, aż po wykonanie zadania. Każdy proces jest opisany w sposób logiczny, uporządkowany i zamknięty w przejrzystym schemacie. Pracownicy poruszają się po z góry określonej ścieżce – bez możliwości omijania etapów, pomijania osób decyzyjnych czy dowolnej interpretacji kolejnych kroków.

Workflow eliminuje uznaniowość dzięki wbudowanym mechanizmom automatyzacji. System sam pilnuje kolejności zadań, przypomina o terminach, wysyła powiadomienia do odpowiednich osób i przekazuje dokumenty do akceptacji zgodnie z przyjętym schematem. Każdy wie, co ma zrobić, kiedy i na jakim etapie znajduje się dany proces.

Standaryzacja zachowań w oparciu o Workflow pozwala nie tylko podnieść efektywność pracy, ale również buduje kulturę operacyjną opartą na zasadach, a nie na uznaniowości. To realne wsparcie dla działów administracyjnych, HR, sprzedaży, finansów czy logistyki – wszędzie tam, gdzie liczy się powtarzalność i przewidywalność działań.

Standaryzacja = większa kontrola i bezpieczeństwo

Standaryzacja procesów biznesowych to jeden z fundamentów skutecznego zarządzania organizacją. Gdy działania są powtarzalne, przewidywalne i zgodne z ustalonymi procedurami, firma zyskuje nie tylko na efektywności, ale przede wszystkim na bezpieczeństwie operacyjnym. Moduł Workflow w enova365 umożliwia wprowadzenie i konsekwentne egzekwowanie takiej właśnie standaryzacji.

Dzięki Workflow możliwe jest dokładne odwzorowanie procedur wewnętrznych w systemie. Przykładowo, polityka zakupowa może zostać przekształcona w konkretny schemat działania, który uwzględnia limity kwotowe, obowiązkowe etapy akceptacji, czy przypisanie odpowiednich osób decyzyjnych. Podobnie z procesami kadrowymi, obiegiem faktur, akceptacją budżetów czy wnioskami urlopowymi – każdy z tych obszarów może być odwzorowany w systemie i prowadzony zgodnie z ustalonym porządkiem.

Standaryzacja w oparciu o Workflow ogranicza ryzyko błędów ludzkich i pozwala uniknąć tzw. zatorów decyzyjnych. System sam przypomina o kolejnych krokach, nie pozwala pominąć wymaganych etapów i nie przepuszcza dokumentów bez zatwierdzenia przez odpowiednie osoby. W rezultacie eliminowane są działania nieautoryzowane i decyzje podejmowane z pominięciem procedur.

Jednym z kluczowych elementów bezpieczeństwa jest również pełna audytowalność procesów. Workflow w enova365 zapewnia precyzyjną historię wszystkich działań – wiadomo dokładnie, kto, co i kiedy zrobił, na jakim etapie znajduje się proces oraz kto był odpowiedzialny za konkretne decyzje. Taka transparentność pozwala nie tylko lepiej zarządzać pracą zespołów, ale także skutecznie przygotować się na kontrole wewnętrzne, audyty czy wymagania prawne.

Workflow to narzędzie, które wspiera firmy w budowaniu wewnętrznego ładu – a to przekłada się na większe zaufanie, stabilność i odporność na ryzyka.

Przykłady z życia: wdrożenia w firmach

Choć Workflow może brzmieć jak pojęcie czysto teoretyczne, jego zastosowanie w codziennej pracy firm przynosi bardzo konkretne i mierzalne efekty. Jako Autoryzowany Przedstawiciel enova365 mamy doświadczenie we wdrażaniu tego modułu w organizacjach o różnym profilu działalności. Poniżej przedstawiamy trzy rzeczywiste scenariusze, w których Workflow realnie uporządkował procesy, zwiększył kontrolę i odciążył zespoły operacyjne.

Firma handlowa – uporządkowany obieg faktur kosztowych
W firmie zajmującej się sprzedażą hurtową każdego dnia do działu księgowości spływały dziesiątki faktur kosztowych. Pracownicy przekazywali dokumenty e-mailowo lub w formie papierowej, a proces akceptacji był uzależniony od osobistej dostępności kierowników działów. Efekt? Zgubione faktury, opóźnienia w płatnościach i brak jasnych zasad dotyczących obiegu dokumentów.
Po wdrożeniu Workflow w enova365 każdy dokument kosztowy trafia do systemu i automatycznie przechodzi przez ustalony proces akceptacji: od wprowadzenia przez pracownika, przez weryfikację merytoryczną, po zatwierdzenie przez osoby decyzyjne. System przypomina o wymaganych działaniach, a wszystkie etapy są rejestrowane. Dzięki temu proces przebiega szybciej, bezpieczniej i zgodnie z polityką kosztową firmy.

Dział HR – automatyzacja procesu onboardingu i zgód RODO
W jednej z firm usługowych dział HR postanowił uporządkować proces zatrudniania nowych pracowników. Dotąd każdy onboarding wyglądał inaczej – czasem brakowało umowy na czas, innym razem zapominano o dokumentach RODO czy przekazaniu sprzętu.
Po wdrożeniu Workflow cały proces został rozpisany krok po kroku i zapisany w systemie. Po zatwierdzeniu zatrudnienia przez przełożonego, Workflow automatycznie inicjuje sekwencję zadań: przygotowanie umowy, zgody RODO, konta w systemach, szkolenie BHP i przekazanie sprzętu. Każdy krok jest przypisany do konkretnej osoby i ma jasno określony termin wykonania. Efekt? Spójność działań, lepsze doświadczenie nowych pracowników i pełna zgodność z procedurami.

Zarząd – cykliczna akceptacja raportów i budżetów
W średniej wielkości firmie produkcyjnej zarząd potrzebował lepszego nadzoru nad cyklicznymi raportami działów oraz akceptacją budżetów kwartalnych. Wcześniej raporty trafiały w różnych formatach, z opóźnieniem i bez ustalonego harmonogramu.
Dzięki Workflow proces raportowania został ujednolicony – każdy dział co miesiąc przesyła raport w systemie, zgodnie z określoną strukturą. Następnie dokument przechodzi przez zdefiniowany proces akceptacji, w tym możliwość komentowania i zatwierdzania przez kolejne osoby z zarządu. W przypadku budżetów – system pilnuje terminów, wysyła przypomnienia i blokuje dalsze kroki bez wcześniejszego zatwierdzenia. To nie tylko usprawniło komunikację wewnętrzną, ale też pozwoliło podejmować decyzje na podstawie aktualnych, kompletnych danych.

Co zyskujesz, wdrażając Workflow z enova365?

Wdrożenie modułu Workflow w systemie enova365 to nie tylko inwestycja w narzędzie – to strategiczny krok w stronę uporządkowanej, świadomie zarządzanej organizacji. Workflow działa jak szkielet organizacyjny, który nadaje strukturę codziennym działaniom i wspiera firmę w jej dalszym rozwoju. Co konkretnie zyskujesz?

Przejrzystość i powtarzalność procesów
Każdy proces w firmie – od zatwierdzania faktur po wnioski urlopowe – przebiega według z góry zaplanowanego schematu. Pracownicy nie muszą się zastanawiać, co dalej – system ich prowadzi. Wszyscy działają w oparciu o te same zasady, co eliminuje nieporozumienia, przyspiesza realizację zadań i pozwala łatwiej delegować obowiązki.

Lepsze zarządzanie czasem i obowiązkami pracowników
Workflow automatycznie przypisuje zadania do konkretnych osób, pilnuje terminów i wysyła powiadomienia. Pracownicy wiedzą, co należy do ich obowiązków i w jakim czasie powinni je zrealizować. Kierownicy z kolei zyskują podgląd na bieżący status procesów i mogą łatwo zidentyfikować ewentualne opóźnienia czy wąskie gardła. Dzięki temu zarządzanie czasem staje się bardziej efektywne, a obciążenie pracą – zrównoważone.

Wzrost efektywności i zgodności z polityką firmy
Ustandaryzowane procesy przekładają się na szybsze działanie i mniej błędów. Automatyzacja eliminuje konieczność ręcznego przekazywania dokumentów, przypominania o terminach czy ręcznego sprawdzania zgodności z procedurami. System sam egzekwuje ustalone reguły – co zwiększa zgodność z polityką firmy i pozwala skupić się na zadaniach strategicznych, zamiast pilnowania operacyjnych detali.

Możliwość skalowania procesów bez utraty kontroli
W miarę rozwoju firmy liczba procesów i uczestników systematycznie rośnie. Dzięki Workflow możesz skalować działania bez obawy, że coś wymknie się spod kontroli. Każdy nowy dział, nowy pracownik czy dodatkowy etap procesu może zostać płynnie włączony do istniejącej struktury. System zapewnia spójność i ciągłość działań – niezależnie od wielkości organizacji.

Workflow z enova365 to narzędzie, które realnie porządkuje biznes. Niezależnie od tego, czy chcesz usprawnić kilka kluczowych procesów, czy kompleksowo zarządzać całą organizacją – jesteśmy gotowi Ci w tym pomóc jako Autoryzowany Przedstawiciel enova365.

Dlaczego warto współpracować z nami przy wdrożeniu?

Jako Autoryzowany Przedstawiciel enova365 specjalizujemy się we wdrażaniu rozwiązań, które realnie wspierają codzienne funkcjonowanie firm. Mamy wieloletnie doświadczenie w analizie i optymalizacji procesów biznesowych w różnych branżach – od handlu i produkcji, po usługi i administrację. Doskonale rozumiemy wyzwania, z jakimi mierzą się firmy na co dzień, dlatego nasze podejście jest nie tylko techniczne, ale przede wszystkim praktyczne i dopasowane do rzeczywistych potrzeb.

Każde wdrożenie rozpoczynamy od dokładnej analizy procesów – po to, by zidentyfikować obszary wymagające uporządkowania i dobrać odpowiedni schemat Workflow. Nie wdrażamy gotowych szablonów, lecz projektujemy rozwiązania skrojone na miarę, uwzględniające specyfikę danej firmy, jej strukturę organizacyjną, kulturę pracy oraz cele biznesowe.

Wspieramy naszych klientów na każdym etapie – od koncepcji, przez konfigurację i testy, aż po szkolenia zespołu i bieżący rozwój systemu. Jesteśmy partnerem, który rozmawia językiem użytkownika i dba o to, by rozwiązania nie tylko działały technicznie, ale faktycznie ułatwiały pracę.

Jeśli chcesz uporządkować procesy w swojej firmie, zwiększyć ich przejrzystość i efektywność, a przy okazji zyskać więcej czasu na to, co naprawdę ważne – porozmawiajmy. Pokażemy Ci, jak enova365 Workflow może zmienić sposób, w jaki działa Twoja organizacja.

Standaryzacja to pierwszy krok do uporządkowanego, odpornego na błędy i skalowalnego biznesu.
enova365 Workflow to narzędzie, które realnie porządkuje codzienną pracę.

Umów się na bezpłatną konsultację – wspólnie sprawdzimy, jak Twoje procesy mogą działać szybciej, sprawniej i zgodnie z planem.

Zapisz się do naszego newslettera, by być na bieżąco z nowościami od enova365

Chcesz wiedzieć więcej? Czytaj na naszym blogu


Nie trać czasu osób zarządzających w firmie – jak Workflow w enova365 angażuje osoby decyzyjne tylko wtedy, gdy to konieczne

W wielu firmach osoby zarządzające spędzają zbyt wiele czasu na zatwierdzaniu spraw, które nie wymagają ich osobistego zaangażowania. Wnioski urlopowe, faktury o niskiej wartości, drobne zakupy czy powtarzalne zgłoszenia wewnętrzne – to codzienne sytuacje, które obciążają menedżerów, opóźniają procesy i odciągają uwagę od kluczowych zadań strategicznych.

Problem nie tkwi w samych procedurach, ale w ich organizacji. Ręczne akceptacje, brak automatyzacji i sztywne ścieżki decyzyjne sprawiają, że nawet proste tematy czekają na „kliknięcie” dyrektora, prezesa czy kierownika działu.

Tu z pomocą przychodzi moduł Workflow systemu enova365 – narzędzie do budowania elastycznych, warunkowych procesów zatwierdzania i delegowania zadań. Dzięki niemu firma może jasno zdefiniować, kiedy i kto musi być zaangażowany w daną decyzję – a kiedy proces może „dziać się sam”.

Rezultat? Sprawniejsze działanie firmy, krótszy czas reakcji, mniej maili i spotkań… oraz więcej czasu dla osób zarządzających na podejmowanie decyzji tam, gdzie faktycznie są potrzebne.

Czym jest Workflow w enova365 i jak działa w praktyce

Moduł Workflow w systemie enova365 to narzędzie do automatyzacji procesów biznesowych, które usprawnia przepływ zadań, dokumentów i decyzji wewnątrz organizacji. Dzięki niemu możliwe jest odciążenie osób zarządzających od rutynowych obowiązków i przyspieszenie realizacji codziennych działań operacyjnych.

Workflow działa w oparciu o jasno zdefiniowane reguły i warunki logiczne. Użytkownik może samodzielnie określić, kto i kiedy powinien być zaangażowany w dany proces – w zależności od wartości, rodzaju dokumentu, działu czy statusu. To pozwala zautomatyzować większość standardowych ścieżek postępowania i uruchamiać procesy tylko wtedy, gdy są spełnione konkretne warunki.

Dzięki modułowi Workflow można:

  • automatyzować powtarzalne działania (np. zatwierdzanie faktur, wniosków, zgłoszeń),

  • delegować odpowiedzialność na odpowiednie osoby lub zespoły,

  • ustalać priorytety i kontrolować terminy realizacji,

  • personalizować ścieżki decyzyjne pod konkretne procesy w firmie, np. zakupy, urlopy, akceptacje kosztów, reklamacje czy obieg dokumentów HR.

To rozwiązanie, które znacząco zwiększa efektywność operacyjną firmy i pozwala osobom zarządzającym skupić się na sprawach kluczowych, a nie na codziennych formalnościach.

Zasada „angażuj tylko wtedy, gdy trzeba” – jak to działa w praktyce

Jedną z największych zalet modułu Workflow w enova365 jest możliwość precyzyjnego definiowania momentów, w których osoby zarządzające powinny być zaangażowane w dany proces. Dzięki temu system nie przeciąża ich rutynowymi zadaniami, tylko uruchamia ich uwagę wtedy, gdy sytuacja tego faktycznie wymaga.

Zasada „angażuj tylko wtedy, gdy trzeba” pozwala skrócić czas podejmowania decyzji, zminimalizować liczbę zbędnych akceptacji i zmniejszyć ryzyko przestojów operacyjnych. Oto kilka typowych przykładów zastosowania tej zasady w praktyce:

Faktura do zatwierdzenia tylko przy przekroczeniu ustalonego progu

W wielu firmach wszystkie faktury są ręcznie zatwierdzane przez osoby zarządzające – niezależnie od kwoty. To powoduje niepotrzebne zaangażowanie w drobne wydatki i spowalnia pracę działu księgowości.

Z pomocą Workflow można ustawić regułę, według której faktury do określonej kwoty (np. 5000 zł) są automatycznie zatwierdzane przez dział księgowości, a dopiero przekroczenie ustalonego progu kieruje dokument do akceptacji przez dyrektora lub zarząd. Dzięki temu osoby decyzyjne otrzymują tylko te sprawy, które naprawdę wymagają ich uwagi.

Automatyczna akceptacja wniosków urlopowych w ramach przyjętych norm

Kolejnym przykładem jest proces akceptacji urlopów. W tradycyjnym modelu każdy wniosek trafia do przełożonego i działu HR, nawet jeśli mieści się w rocznym limicie urlopowym i nie koliduje z nieobecnością innych pracowników.

Dzięki Workflow w enova365 można zautomatyzować ten proces – system analizuje warunki (liczba dni, plan urlopowy zespołu, zgłoszenie z odpowiednim wyprzedzeniem) i jeśli wszystko się zgadza, zatwierdza wniosek automatycznie. Osoba zarządzająca jest informowana, ale nie musi podejmować dodatkowych działań.

Zapotrzebowanie zakupowe tylko w wyjątkowych sytuacjach

W wielu firmach działy operacyjne regularnie składają zapotrzebowania na materiały biurowe, środki czystości czy artykuły eksploatacyjne. Standardowe podejście wymaga każdorazowego zatwierdzenia przez przełożonego, co spowalnia realizację zamówień.

Zastosowanie Workflow pozwala stworzyć automatyczne ścieżki akceptacji – np. zapotrzebowania na produkty z określonej listy (np. tusz do drukarki, papier, długopisy) są akceptowane automatycznie, pod warunkiem że mieszczą się w budżecie i nie przekraczają określonej liczby. Tylko nietypowe lub kosztowne pozycje trafiają do ręcznego zatwierdzenia przez osoby zarządzające.

Delegowanie i zastępstwa – Workflow myśli za Ciebie

W każdej firmie zdarzają się sytuacje, gdy osoby odpowiedzialne za podejmowanie decyzji są niedostępne – np. z powodu urlopu, wyjazdu służbowego lub choroby. Jeśli procesy nie mają jasno zdefiniowanych ścieżek zastępstw i zasad delegowania, może to prowadzić do zatorów, opóźnień i frustracji pracowników.

Moduł Workflow w enova365 eliminuje ten problem dzięki możliwości automatycznego delegowania zadań oraz definiowania ról zastępczych w firmie. System „myśli za Ciebie” – przekazuje zadania odpowiednim osobom zgodnie z ustalonymi wcześniej regułami i scenariuszami.

Przenoszenie rutynowych zadań na osoby operacyjne

Workflow w enova365 umożliwia również delegowanie prostych i powtarzalnych zadań na poziom operacyjny. Dzięki temu osoby zarządzające nie muszą każdorazowo angażować się w drobne decyzje, które mogą zostać podjęte na niższych szczeblach organizacyjnych.

Przykładowo: w firmie handlowej zespół operacyjny może mieć uprawnienia do zatwierdzania zamówień do kwoty 5000 zł. Jeśli wartość przekracza ten próg, dokument trafia do dyrektora, ale tylko w ustalonych odstępach – np. raz w tygodniu, podczas planowego przeglądu spraw wymagających jego decyzji. Dzięki temu dyrektor nie musi reagować ad hoc, a cały zespół pracuje płynnie i zgodnie z harmonogramem.

Kontrola i przejrzystość

Co ważne, mimo delegowania zadań, osoby zarządzające nie tracą kontroli nad procesem. Moduł Workflow rejestruje wszystkie decyzje, statusy i zmiany, dzięki czemu w każdej chwili można sprawdzić, kto i kiedy podjął określone działania. To pełna przejrzystość bez konieczności ręcznego śledzenia procesów.

Automatyczne zastępstwa i delegowanie to nie tylko wygoda, ale realna oszczędność czasu i większa odporność firmy na nieprzewidziane sytuacje. To rozwiązanie, które pozwala utrzymać ciągłość operacyjną i odciążyć osoby zarządzające bez utraty jakości podejmowanych decyzji.

Oszczędność czasu w liczbach – co zyskuje firma?

Automatyzacja procesów biznesowych przy użyciu modułu Workflow w systemie enova365 przekłada się na realne oszczędności – nie tylko w zakresie kosztów operacyjnych, ale przede wszystkim w czasie pracy zespołu i osób zarządzających.

Dzięki wdrożeniu logicznie zdefiniowanych ścieżek decyzyjnych, firmy raportują:

  • skrócenie czasu realizacji procesów nawet o 30–50% – dokumenty nie „krążą” między działami i osobami, tylko trafiają dokładnie tam, gdzie powinny,

  • nawet o 60% mniej wewnętrznych e-maili i zapytań o status,

  • redukcję liczby spotkań operacyjnych, które wcześniej były potrzebne do omawiania drobnych spraw wymagających decyzji,

  • stałe przyspieszenie decyzji w codziennych obszarach takich jak: zakupy, HR, księgowość czy administracja.

To, co wcześniej wymagało wielu interakcji – przypomnień, zatwierdzeń, ręcznego przekazywania dokumentów – teraz dzieje się automatycznie, zgodnie z ustalonym scenariuszem.

Dzięki temu osoby zarządzające odzyskują czas na to, co naprawdę ważne: analizę danych, rozwój firmy, planowanie działań strategicznych czy budowanie relacji z kluczowymi klientami i partnerami. Nie są już angażowane w każdą pojedynczą decyzję operacyjną, co znacząco wpływa na ich efektywność i komfort pracy.

Workflow w enova365 to nie tylko technologia – to narzędzie realnie wspierające rozwój organizacji i poprawiające kulturę pracy.

Jak wdrożyć Workflow w enova365 w swoim dziale?

Skuteczne wdrożenie modułu Workflow w systemie enova365 nie wymaga przebudowy całej organizacji – wystarczy dobrze przemyślana konfiguracja dostosowana do specyfiki Twojego działu lub firmy. To proces, który można przeprowadzić etapowo, a przy odpowiednim podejściu pierwsze efekty są widoczne bardzo szybko.

Analiza procesów biznesowych

Pierwszym krokiem jest identyfikacja powtarzalnych działań i ścieżek decyzyjnych, które można zautomatyzować. Warto przeanalizować m.in.:

  • kto obecnie zatwierdza dokumenty (faktury, wnioski, zapotrzebowania),

  • jak długo trwają konkretne etapy procesu,

  • które decyzje są oczywiste i mogą być delegowane.

Taka analiza pozwala wyłonić obszary o największym potencjale do optymalizacji.

Wyznaczenie warunków i przypisanie ról

Kolejny etap to zdefiniowanie warunków i reguł działania Workflow – np. kiedy uruchamiany jest proces, kto bierze w nim udział, przy jakich wartościach lub scenariuszach uruchamiane są dodatkowe zatwierdzenia.

Ważne jest również jasne przypisanie ról i uprawnień – kto może akceptować, kto weryfikuje, kto otrzymuje powiadomienie, a kto podejmuje ostateczną decyzję.

Workflow można tak skonfigurować, aby różne działy pracowały według własnych reguł – np. inne procesy dla działu HR, inne dla finansów czy sprzedaży – ale wszystkie w ramach jednego, spójnego systemu.

Wsparcie Autoryzowanego Partnera enova365

Choć moduł Workflow w enova365 można skonfigurować samodzielnie, w praktyce największe korzyści osiągają firmy, które korzystają ze wsparcia doświadczonych ekspertów. Jako Autoryzowany Partner enova365 jesteśmy gotowi pomóc Ci przejść przez cały proces – szybko, bezpiecznie i z pełnym dopasowaniem do realiów Twojej organizacji.

Wspólnie z Tobą możemy:

  • przeprowadzić szczegółową analizę procesów zachodzących w firmie,

  • zaprojektować optymalny schemat Workflow, uwzględniający logikę biznesową i cele zespołów,

  • wdrożyć rozwiązanie w sposób bezpieczny, zgodny z praktykami enova365,

  • przygotować zespół i przetestować scenariusze działania systemu, aby działał niezawodnie od pierwszego dnia.

Dobrze wdrożony Workflow to nie tylko automatyzacja procesów. To również:

  • większa przejrzystość w zarządzaniu zadaniami i decyzjami,

  • wyższa efektywność operacyjna,

  • mniejsze ryzyko przestojów i błędów,

  • i przede wszystkim – więcej czasu dla osób zarządzających na kluczowe działania strategiczne.

Skontaktuj się z nami – pokażemy Ci, jak wykorzystać potencjał Workflow w Twoim dziale i wdrożyć go tak, aby naprawdę ułatwiał codzienną pracę.

Podsumowanie – Workflow to filtr dla Twojej uwagi

W każdej firmie liczba decyzji i zadań operacyjnych potrafi przytłoczyć nawet najbardziej doświadczonych menedżerów. Tymczasem nie każda sprawa wymaga ich osobistego zaangażowania. Część decyzji można podejmować automatycznie, inne delegować, jeszcze inne przekierować do odpowiednich osób – wystarczy właściwie zorganizować procesy.

Moduł Workflow w enova365 działa jak inteligentny filtr, który chroni czas i uwagę osób zarządzających. Pozwala skupić się na decyzjach strategicznych, eliminując konieczność zajmowania się każdą fakturą, wnioskiem czy zapotrzebowaniem. To rozwiązanie, które oddziela sprawy naprawdę istotne od tych, które mogą „dziać się same” – zgodnie z ustalonymi regułami i bez ryzyka chaosu.

Dzięki elastycznej konfiguracji Workflow można dopasować do realnych potrzeb Twojej firmy – niezależnie od branży, wielkości zespołu czy struktury organizacyjnej. To krok w stronę nowoczesnego zarządzania, w którym technologia wspiera ludzi, a nie ich zastępuje.

Zobacz, jak może wyglądać Workflow w Twojej firmie

Umów bezpłatną prezentację systemu enova365 i sprawdź, które procesy możesz zautomatyzować, aby zaoszczędzić czas, uprościć ścieżki decyzyjne i zwiększyć efektywność pracy.

Skontaktuj się z nami już dziś i przekonaj się, jak działa Workflow w praktyce.

Zapisz się do naszego newslettera, by być na bieżąco z nowościami od enova365

Chcesz wiedzieć więcej? Czytaj na naszym blogu


20% rabatu na enova365 – tylko w kwietniu!

Zarządzanie firmą nie musi być skomplikowane. enova365 to system ERP, który dostosujemy do potrzeb Twojego biznesu. Dzięki temu usprawnimy automatyzację procesów, zaoszczędzimy pracownikom czas i wprowadzimy lepszą kontrolę nad sprzedażą, finansami, kadrami czy produkcją. To rozwiązanie dla firm, które chcą działać szybciej, sprawniej i bardziej efektywnie, niezależnie od branży. Dzięki integracji w chmurze lub na serwerze możesz mieć pełen dostęp do danych i decyzji w czasie rzeczywistym, co przekłada się na większą elastyczność i lepsze wyniki.

Teraz możesz wdrożyć enova365 z 20% rabatem, korzystając z promocji dostępnej tylko w kwietniu.

Warunki promocji:

Termin: 1–30 kwietnia 2025
Dla kogo? Dla nowych klientów, którzy kupują licencję enova365 po raz pierwszy
Modele licencjonowania:

  • Zakup na własność: 20% rabatu na licencję przy zamówieniach do 50 000 zł netto
  • Abonament: 20% rabatu na opłaty abonamentowe przez pierwsze 12 miesięcy

To dobry moment na inwestycję w rozwój firmy. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o możliwościach enova365 i skorzystać z promocji.

Zadzwoń: +48 33 486 67 93

Jak enova365 usprawni działanie Twojej firmy?

Wdrożenie systemu enova365 to krok w stronę większej efektywności i lepszego zarządzania zasobami w firmie. Dzięki temu narzędziu każdy dział może działać sprawniej, szybciej i bez zbędnych błędów.

Dział sprzedaży i dystrybucji

  • Automatyzacja procesów handlowych – enova365 integruje wszystkie kanały sprzedaży, w tym sklepy internetowe i platformy B2B, co znacząco przyspiesza realizację zamówień i eliminuje ryzyko błędów.
  • Optymalne zarządzanie magazynem – System zapewnia dostęp do aktualnych stanów magazynowych, co ułatwia planowanie dostaw, skraca czas realizacji zamówień i pozwala uniknąć braków towarowych.

Dział sprzedaży

  • Szybsza obsługa klienta – Centralizacja danych umożliwia pracownikom natychmiastowy dostęp do niezbędnych informacji, co przekłada się na lepsze i bardziej profesjonalne wsparcie dla klientów.
  • Większa efektywność pracy – Automatyzacja rutynowych procesów pozwala zespołowi skupić się na bardziej strategicznych zadaniach, zwiększając produktywność i jakość realizowanych usług.

Dział produkcji

  • Lepsze zarządzanie procesami produkcyjnymi – enova365 umożliwia monitorowanie i optymalizację działań produkcyjnych, co pozwala lepiej planować realizację zleceń i redukować przestoje.
  • Kontrola nad gospodarką zapasami – System zapewnia bieżący wgląd w poziomy materiałów i surowców, co pomaga unikać nadmiernych stanów magazynowych i braków komponentów niezbędnych do produkcji.

Dział finansowy i księgowość

  • Precyzyjne raportowanie finansowe – Integracja i automatyzacja procesów księgowych pozwala na szybkie i dokładne przygotowywanie bilansów, deklaracji podatkowych oraz innych kluczowych dokumentów finansowych.
  • Skuteczniejsze zarządzanie budżetem – enova365 wspiera analizę kosztów i planowanie finansowe, ułatwiając podejmowanie trafnych decyzji inwestycyjnych i kontrolowanie wydatków operacyjnych.

Dział kadr i płac

  • Automatyzacja procesów kadrowo-płacowych – System usprawnia prowadzenie dokumentacji pracowniczej, naliczanie wynagrodzeń oraz ewidencję czasu pracy, co redukuje ryzyko błędów i oszczędza czas.
  • Zgodność z aktualnymi przepisami – enova365 jest regularnie aktualizowana, aby zapewnić pełną zgodność z obowiązującymi regulacjami prawa pracy i podatkowego, co minimalizuje ryzyko sankcji i kar finansowych.

Promocja tylko do końca marca

To najlepszy moment na wdrożenie enova365 w Twojej firmie. Dzięki temu rozwiązaniu zarządzanie sprzedażą, magazynem, produkcją i finansami stanie się łatwiejsze i bardziej efektywne. Zwiększ kontrolę nad procesami w firmie i zapewnij jej dynamiczny rozwój.


Skorzystaj z wyjątkowej okazji: do 31 marca 30% rabatu na system enova365

Prowadzisz firmę i szukasz nowoczesnego systemu ERP, który usprawni zarządzanie kluczowymi procesami? enova365 to rozwiązanie dla firm z różnych branż, które chcą automatyzować pracę, zwiększać efektywność i mieć pełną kontrolę nad danymi. Do końca marca możesz wdrożyć system enova365 z 30% rabatem.

Dzięki enova365 usprawnisz zarządzanie sprzedażą, produkcją, finansami czy kadrami, a Twoja firma zyska na elastyczności i szybkości działania. System zintegrowany w chmurze lub na serwerze pomoże Ci zaoszczędzić czas i zwiększyć rentowność. To inwestycja, która zwróci się w postaci lepszej organizacji pracy, szybszych procesów i bardziej zadowolonych klientów.

Warunki promocji:

  • Termin promocji: 13.03.2025 – 31.03.2025
  • Dla kogo? Dla nowych klientów – promocja dotyczy pierwszego zakupu licencji enova365.
  • Modele licencjonowania:
    – Model na własność: 30% rabatu na zakup licencji przy zamówieniach do 50000 zł netto.
    – Model abonamentowy: 30% rabatu na wartość abonamentu przez pierwsze 12 miesięcy.

Zainwestuj w przyszłość swojej firmy i skorzystaj z promocji! Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak enova365 może pomóc w rozwoju Twojej firmy.

Zadzwoń: +48 33 486 67 93

Korzyści z wdrożenia enova365 dla poszczególnych działów w Twojej firmie:

Dział handlowy i dystrybucji

  • Automatyzacja procesów sprzedażowych: enova365 integruje różne kanały sprzedaży, takie jak sklepy internetowe czy platformy B2B, umożliwiając szybkie i bezbłędne przetwarzanie zamówień.
  • Efektywne zarządzanie magazynem: System zapewnia stały dostęp do aktualnych informacji o stanach magazynowych, co pozwala na optymalizację gospodarki magazynowej i szybszą realizację zamówień.

Dział usługowy

  • Poprawa jakości obsługi klienta: Dzięki centralizacji danych w enova365, pracownicy mają szybki dostęp do informacji, co pozwala na lepszą i szybszą obsługę klientów.
  • Zwiększenie efektywności pracy: Automatyzacja codziennych czynności w systemie ERP pozwala pracownikom skupić się na bardziej strategicznych zadaniach, co przekłada się na wyższą efektywność.

Dział produkcji

  • Optymalizacja procesów produkcyjnych: enova365 umożliwia monitorowanie i zarządzanie procesami produkcji, co prowadzi do lepszego planowania i realizacji zadań produkcyjnych.
  • Kontrola nad gospodarką zapasami: System pozwala na bieżące śledzenie poziomów zapasów, co zapobiega zarówno nadmiernym stanom magazynowym, jak i brakom materiałów niezbędnych do produkcji.

Dział finansowy i księgowy

  • Rzetelność sprawozdań finansowych: Integracja i automatyzacja procesów w enova365 gwarantuje dokładność i szybkość przygotowywania bilansów oraz innych dokumentów finansowych.
  • Lepsze zarządzanie budżetem: System wspiera prognozowanie kosztów i przepływów finansowych, co ułatwia podejmowanie decyzji dotyczących finansowania bieżącej działalności oraz inwestycji.

Dział kadr i płac (HR)

  • Automatyzacja procesów kadrowo-płacowych: enova365 usprawnia zarządzanie danymi pracowników, naliczanie wynagrodzeń oraz ewidencję czasu pracy, co redukuje ryzyko błędów i oszczędza czas.
  • Zgodność z przepisami prawa: System zapewnia aktualizacje zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy i podatkowymi, co minimalizuje ryzyko niezgodności i ewentualnych kar.

Pamiętaj! Promocja tylko do końca marca!

Nie przegap okazji! Wdrożenie enova365 pomoże Twojej firmie działać sprawniej, szybciej i mądrzej. Dzięki temu łatwiej będzie zarządzać sprzedażą, magazynem, produkcją czy finansami, a Twoi klienci będą zadowoleni z lepszej obsługi. Po prostu – Twoja firma będzie działać lepiej i wyprzedzi konkurencję!


Kompas na Zmiany 2025 – Twój przewodnik po najnowszych przepisach dla firm

Rok 2025 przynosi istotne zmiany w polskim prawie dla przedsiębiorców. Nowe regulacje podatkowe wymagają od firm aktualizacji procesów oraz dostosowania systemów księgowych i HR.

Jak co roku, przygotowaliśmy przewodnik, który pomaga firmom odnaleźć się w gąszczu przepisów. Dzięki niemu można zawczasu przygotować się na nadchodzące zmiany i zoptymalizować kluczowe procesy.

Kluczowe zmiany dla przedsiębiorców w 2025 roku:

🔹 Kasowy PIT – nowa metoda rozliczania przychodów poprawiająca płynność finansową.
🔹 JPK CIT – obowiązek przesyłania elektronicznych ksiąg rachunkowych do urzędów skarbowych.
🔹 Zmiany w składce zdrowotnej – obniżona podstawa i nowe zasady naliczania.
🔹 E-doręczenia – obowiązkowy system elektronicznych listów poleconych.
🔹 System kaucyjny – konieczność wdrożenia systemu kaucji na opakowania jednorazowe.

System enova365 zapewnia pełną zgodność z przepisami i automatyzację procesów, ułatwiając dostosowanie się do nowych regulacji.

Dlaczego warto pobrać „Kompas na Zmiany 2025”?

📌 Przejrzyste omówienie najważniejszych zmian.
📌 Szczegółowe harmonogramy i wymagania dotyczące JPK CIT i e-Faktur.
📌 Praktyczne porady ekspertów dla firm i biur rachunkowych.
📌 Gotowe rozwiązania ułatwiające wdrożenie nowych obowiązków.

Nie czekaj – pobierz e-book i przygotuj swoją firmę na nadchodzące zmiany!


Nowa wersja enova365 z numerem 2412.3.4

W dniu 17.02.2025 opublikowana została wersja enova365 oznaczona numerem 2412.3.4.

W wersji udostępnione zostały nowe mechanizmy obsługujące przepisy prawne na rok 2025 w modułach Kadry i Płace oraz Księgowość.

Udostępniony został również nowy dodatek e-Podpis Konektor. To nowoczesna i wygodna usługa pozwalająca na użycie cyfrowego podpisu elektronicznego. Umożliwia bezpieczne i szybkie podpisywanie dokumentów służbowych w wersji elektronicznej. Nie wymaga zastosowania dodatkowych urządzeń takich jak czytnik i karta kryptograficzna.  

Umożliwia podpisywanie m.in.: umów z kontrahentami, pracownikami, dokumentów urzędowych, księgowych czy kadrowych. 

Dodatek pozwala na wykorzystanie wszystkich możliwości enova365. Dzięki temu całą procedurę przygotowania do podpisu wykonujemy w jednym systemie ERP.  

Dodatek e-Podpis Konektor zapewniaintegrację z Platformą Autenti w zakresie podpisywania dokumentów.  

W module Kadry Płace:

  • Zgodnie z udostępnionym wzorem zaktualizowany został wydruk Zestawienie Z-02 oraz wydruk Zestawienie Z-14 za rok 2024. Raporty dostępne są z poziomu list kadrowych w sekcji „GUS”.
  • W związku z projektem rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dodano nowe kody świadczenia/przerwy obowiązujące od 19.03.2025 r:
  1. 341 – zasiłek macierzyński z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, 
  2. 342 – wyrównanie zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego za okres ustalony jako okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. 
  • Urlop dla rodziców wcześniaków – Umożliwiono skorzystanie z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, który od 19.03.2025 r. będzie dostępny dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych oraz wymagających dłuższej hospitalizacji

W module Księgowość:

  • Zaktualizowane zostały formularze, wydruki i schematy  eDeklaracji dla deklaracji IFT-2/IFT-2R do wersji 11. 
  • Udostępniono  nowe definicje zestawień księgowych. Nowe definicje dotyczą Skonsolidowanego rachunku zysków i strat w wersji porównawczej oraz kalkulacyjnej. Przepisy te mają zastosowanie po raz pierwszy do sprawozdań sporządzonych za rok obrotowy rozpoczynający się po dniu 31 grudnia 2023 r., oraz Rachunku zysków i strat w jednostkach małej i innej.  
  • Udostępniono nowe schemy oznaczone wersją 1-3 dla jednostek: innej, małej, mikro, OP oraz skonsolidowanej dla e-Sprawozdań finansowych

Szczegółowy opis nowości do wersji 2412.3.4 znajdziecie Państwo w ulotce.

źródło: www.enova.pl


Nowa wersja enova365 z numerem 2412.2.2

W dniu 17.01.2025 opublikowana została wersja enova365 oznaczona numerem 2412.2.2.

W wersji udostępnione zostały mechanizmy obsługujące zmiany w przepisach w modułach Kadry Płace oraz Księgowość.

Przygotowane zostały również zmiany funkcjonalne m.in. w module CRM.

W module Kadry Płace:

1. Wolna Wigilia – wprowadzono mechanizm obsługujący nowy dzień wolny od pracy. Zgodnie z ustawą z dnia 06.12.2024 r. o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, od 2025 roku dzień 24.12 staje się dniem wolnym od pracy.

2. Udostępniono w Pulpicie Pracownika kalendarz szkoleń. Dzięki niemu, pracownicy będą mieli dostęp do podglądu dostępnych szkoleń, co pozwoli na wybór dogodnego terminu.

W module Księgowość:

1. Wprowadzono  mechanizmy obsługujące kasowy PIT dla przedsiębiorców:

  • Dla KPiR na zakładce Ogólne dokumentów ewidencji o typie Sprzedaż ewidencja oraz Zakup ewidencja dodaliśmy nowy parametr „Metoda kasowa PIT”.
  • Dla Ewidencji ryczałtowej na zakładce Ogólne dokumentów ewidencji o typie Sprzedaż ewidencja dodaliśmy nowy parametr „Metoda kasowa PIT”.

Kasowy PIT dotyczy wyłącznie przedsiębiorców, którzy samodzielnie prowadzą jednoosobową działalność gospodarczą.

2. Zaktualizowano formularz i schemat e-Deklaracji dla deklaracji CIT-10Z do wersji 6. Nowy formularz obowiązuje od 1 stycznia 2025 r. i ma zastosowanie do dochodów (przychodów) osiągniętych (uzyskanych) od 1 stycznia 2024 r.

3. Przygotowano kolejny pakiet zmian obsługujący JPK_CIT:

  • Udostępniono w programie schemat struktury XML e-Deklaracji JPK_KR_PD w aktualnie obowiązującej wersji schemy tj. 1-1. Zmiana umożliwia wygenerowanie pliku JPK_KR_PD z poziomu listy Ewidencja dokumentów/Jednolite Pliki Kontrolne poprzez standardową czynność: „Generuj plik JPK…”. Nowe struktury pliku JPK_KR_PD (Jednolity Plik Kontrolny Księgi Rachunkowe Podatek Dochodowy) obowiązują od 1 stycznia 2025 roku.
  • Udostępniono w programie schemat struktury XML e-Deklaracji JPK_ST_KR w aktualnie obowiązującej wersji schemy tj. 1-0. Zmiana umożliwia wygenerowanie pliku JPK_ST_KR z poziomu listy Ewidencja dokumentów/Jednolite Pliki Kontrolne poprzez standardową czynność: „Generuj plik JPK…”. Nowe struktury pliku JPK_ST_KR (Jednolity Plik Kontrolny Środki Trwałe) obowiązują od 1 stycznia 2025 roku.

4. W Dekretach na listach: Księgowość/Dziennik/Dekrety oraz Księgowość/Dziennik/BO dodano nową czynność „Renumeruj zapisy księgowe”, która służy do zrenumerowania zapisów księgowych na konta bilansowe oraz pozabilansowe zgodnie z nowym mechanizmem numeracji zapisów księgowych, wprowadzonym na potrzeby poprawnego raportowania do pliku JPK_KR_PD. Nową czynność należy wykonać dla wszystkich dekretów dodanych do okresu obrachunkowego rozpoczętego po 31.12.2024 r., jeżeli zostały utworzone na wersji wcześniejszej niż wersja 2412.0.0.

W module CRM:

1. Wprowadzono nowe funkcje w Ankietach:

  • Podgląd arkusza – nowa zakładka na formularzu „Ankiety”, umożliwiająca podgląd formularza z pytaniami widocznego dla ankietowanych.
  • Powiadomienia mailowe – powiadomienia mailowe wysyłane do użytkowników systemu z przypisanym adresem milowym. Ankietowany otrzyma powiadomienie milowe po udostępnieniu arkusza ankiety. Ankietujący otrzyma powiadomienie milowe po każdym wypełnieniu arkusza ankiety przez ankietujących.
  • Ankieta w wersji mobilnej – operatora programu ma możliwość uruchomienia i przeglądania zdefiniowanej wcześniej ankiety a ankietowany możliwość wypełnienia ankiety w aplikacji mobilnej.
  • Ukrywaj odpowiedzi ankietowanych – zablokowaliśmy edycję parametru na formularzu definicji ankiety dla użytej już definicji.

Szczegółowy opis nowości do wersji 2412.2.2 znajdziecie Państwo w ulotce.

źródło: www.enova.pl