Bezpłatny e-book dla działów kadr i płac

Kadry i płace 2026/2027

8 zmian, 9 miesięcy.

Sprawdź, co musisz wiedzieć, co wdrożysz samodzielnie, a w czym pomoże Ci enova365.

Kalendarz
terminów zmian

Listy zadań
do wdrożenia

Praktyczne
wskazówki

Moduły enova365,
które Cię wesprą

Pobierz bezpłatny e-book

Dlaczego warto pobrać?

Zyskujesz gotowe kompendium wiedzy, dzięki któremu spokojnie i bez chaosu przygotujesz dział kadr i płac na nadchodzące zmiany.

Wiesz, co się zmienia
i od kiedy

Jasny opis przepisów i najważniejsze terminy w jednym miejscu.

Wiesz, co musisz
wdrożyć samodzielnie

Praktyczne listy zadań, procedury i wskazówki organizacyjne.

Wiesz, jak Ci w tym
pomoże enova365

Konkretnie pokazujemy, które moduły enova365 wspierają Cię w ewidencji, dokumentach i komunikacji z pracownikami.

Oszczędzasz czas
i działasz spokojnie

Zamiast szukać informacji w wielu źródłach, masz wszystko uporządkowane w jednym miejscu.

Masz gotową checklistę
do działania

Korzystasz z listy zadań na kolejne miesiące. Łatwiej zaplanujesz działania i dopilnujesz ważnych terminów.

Łatwiej przygotujesz firmę
na zmiany

Wiesz, które obowiązki wymagają uwagi w pierwszej kolejności i możesz wcześniej zaplanować pracę zespołu.

Pobierz bezpłatny
e-book

Wypełnij formularz, a link do pobrania wyślemy na Twój adres e-mail.

Twoje dane są u nas bezpieczne.

Co znajdziesz w e-booku?

Praktyczny przewodnik podzielony na 9 rozdziałów.

  1. 01

    Mobbing i dyskryminacja – nowe przepisy

  2. 02

    Płaca minimalna i wskaźniki na 2027 rok

  3. 03

    Zwolnienia lekarskie – L4 przy dwóch tytułach

  4. 04

    Ponowny autozapis do PPK

  5. 05

    PIP i umowy cywilnoprawne

  6. 06

    Nowy staż pracy – zaświadczenia spływają

  7. 07

    Jawność wynagrodzeń i wartościowanie stanowisk

  8. 08

    Nowa skala podatkowa PIT: 12, 24 i 32% (projekt)

  9. 09

    Na horyzoncie – projekty i zmiany BHP

  10. ✓

    Checklista do druku: listopad 2026 – lipiec 2027

Najważniejsze liczby na 2027 rok

Miej je pod ręką.

4 950 zł

płaca minimalna brutto
(pełny etat)

32,30 zł

minimalna stawka
godzinowa

29 700 zł

minimalne
zadośćuczynienie za mobbing

74 250 zł

maksymalna odprawa
przy zwolnieniach grupowych

Przygotuj dział kadr i płac
na nadchodzące zmiany.

Pobierz bezpłatny e-book i miej wszystkie najważniejsze informacje w jednym miejscu.

Pobierz bezpłatnie e-book

Masz pytania? Zadzwoń lub napisz do nas!